Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Zrównoważonego Rozwoju
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Zrównoważonego Rozwoju, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w realizacji strategii zrównoważonego rozwoju w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikację i wdrażanie inicjatyw, które przyczynią się do zmniejszenia wpływu naszej działalności na środowisko, jednocześnie wspierając cele biznesowe. Idealny kandydat powinien posiadać głęboką wiedzę na temat zrównoważonego rozwoju, umiejętność analizy danych oraz zdolność do pracy w zespole. Będzie również odpowiedzialny za edukację pracowników i interesariuszy na temat najlepszych praktyk w zakresie zrównoważonego rozwoju oraz monitorowanie postępów w realizacji celów środowiskowych. Współpraca z różnymi działami w celu integracji zrównoważonych praktyk w codziennej działalności firmy będzie kluczowym elementem tej roli. Kandydat powinien być innowacyjny, proaktywny i posiadać umiejętność zarządzania projektami.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju.
- Monitorowanie i raportowanie postępów w realizacji celów środowiskowych.
- Współpraca z zespołami w celu integracji zrównoważonych praktyk.
- Edukacja pracowników na temat zrównoważonego rozwoju.
- Identyfikacja możliwości redukcji emisji i zużycia zasobów.
- Analiza danych dotyczących wpływu na środowisko.
- Współpraca z interesariuszami zewnętrznymi.
- Organizowanie szkoleń i warsztatów z zakresu zrównoważonego rozwoju.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zrównoważonego rozwoju lub pokrewnej.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami z zakresu zrównoważonego rozwoju.
- Umiejętność analizy danych i raportowania.
- Znajomość przepisów i standardów środowiskowych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w zespole i samodzielnie.
- Innowacyjność i proaktywność w podejściu do problemów.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie masz w zakresie zrównoważonego rozwoju?
- Jakie narzędzia analityczne stosujesz do monitorowania postępów?
- Jakie strategie wdrożyłeś/aś w poprzednich miejscach pracy?
- Jakie są Twoje metody edukacji pracowników na temat zrównoważonego rozwoju?
- Jak radzisz sobie z oporem wobec zmian w organizacji?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zakresie zrównoważonego rozwoju?
- Jakie trendy w zrównoważonym rozwoju uważasz za najważniejsze?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z interesariuszami zewnętrznymi?
